我劝你不要参加人才引进考试,不要做冤种
(我劝你不要参加人才引进考试,不要做冤种)
2022年枣庄人才优选4月4号就要开始了,你跟我说你还一点都没有准备,我劝你还是不要参加人才引进考试了,纯粹是浪费时间。
今天有个同学跟我私信要材料,我没有给他,甚至有点想拉黑。
我甚至想拉黑他
我问了他三个问题:
你提前准备了吗?你了解考试流程吗?你上岸的愿望有多强烈?
他的回答是:
没有,忙着写毕业论文。不了解,看到知乎上说啥的都有。还好吧,面谈的时候不就是自由发挥么,能考上最好,考不上我明年再考。WTF,你到底想要啥?
大家都准备毕业论文,你做好提前工作,提前做好规划,不比现在两手抓瞎强的多?
人才优选考试简单,但是报名人数也不少啊,凭什么非得是你上岸?第一轮面谈淘汰也就是淘汰这样的人吧。
都到关键时候了,还不拼一把,还躺平,我劝你还是不要去参加人才优选了,你不是人才,也优选不上。
佛不渡人人自渡
算了算了,还是分析一下考试吧
从公告上看:主要测试考生综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象仪表等方面的能力素质。但其实考试中有很多小细节,需要大家注意,下面给大家一一分析:
一、硬件要求
第一,参照往年考试经验(2020、2021年的人才优选考试,都是采取线上方式进行,结合今年疫情防疫要求,大概率有可能继续采取线上方式)。目前枣庄市直人才优选面谈环节已经确定为线上进行。所以,大家可以提前下载“腾讯会议”APP(往年使用),了解体验相关功能,避免考试时直接使用,手忙脚乱,影响考试心情。
第二,线上考试,要用到两台电子设备(电脑/手机),一台用于监控、一台用于考试。要提前准备好设备,进行模拟,找好机位。
两个小细节:
NO.1:按照面试考试要求,会有具体监控范围(两台设备要求互相监控)。
NO.2:提前找好机位,尤其是考试设备的机位、一定要找一个好的角度,人像出来的比较自然。友情提示:在考试中,如果机位不对,会有监考工作人员进行提示,大家仔细倾听,按照工作人员要求,调整即可。同样,监考人员会通过监控设备,全程监考,大家一定不要有作弊的侥幸心理。
第三,考试背景环境的选择。背景环境不要是凌乱不堪或是阴暗狭小的空间,光线明亮柔和,环境宽敞整洁即可。
第四,也是最重要的,网络要稳定,网速要好,避免考试过程中出现卡顿掉线情况。友情提示:用手机做面试设备的同学,建议开飞行模式,连接WiFi,避免考试途中有电话呼入。
二、着装要求
同学们可以参照公务员、事业单位面试穿搭技巧,着正装。为什么要着正装,这里强调一下。
考官通过视频与考生直接对话,正装表明态度重视,第一印象会比较好,这也对应公告中“形象仪表”这点要求。
三、面试与面谈
参照往年考试经验,面试为2道结构化面试试题,面谈是自我介绍+1道结构化面试试题,这两个环节都有可能存在考官追问情况,如果考官进行追问,你就偷着乐就好,考官追问说明你的回答思路比较新颖独特,给考官的印象比较深刻。
结构化面试稍微复杂一些,暂时不讲。这里,我们主要讲一下,“自我介绍”相关注意事项。
第一,时间。自我介绍时间,不宜过长或过短,一般是考试要求3分钟内,建议多加练习,将时间控制在2分半。具体大家可以根据面谈要求,多加练习,合理控制时间。
第二,讲重点,讲关键,多传递关键信息。比如:是不是党员,参加过省部级、区市级课题项目,发表过期刊文章,奖学金、荣誉称号,学生会主要经历等等。这里一定不要胡编乱造,这有悖于诚信应考。
第三,准备和练习。提前准备好稿子,多加练习。经历丰富的同学,要注意不要长篇大论,日常练习时,做好删减。经历平淡的同学,要搜肠刮肚,写好稿子,可以讲自己读了多少本书,参加多少学校、社会活动等。
找出最能代表你的亮点
就这些,跳出舒适圈,好好准备吧。
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